ELEMENTI STRATEGIJE ZLATNE IGLE - SISCIE
VIZIJA:
Zadržati i osnažiti položaj jedne od vodećih tvrtki u svojoj djelatnosti
na razini Republike Hrvatske i šire regije, te sa svojim kolekcijama
i kvalitetom postati prepoznatljiva modna kuca na inozemnim tržištima.
MISIJA:
Naše je djelovanje vezano uz dizajniranje i proizvodnju najmodernije
muške i ženske konfekcije, kao i službene odjeće, uz punu orijentiranost
prema zadovoljstvu naših klijenata. Kvalitetom i dobrim poznavanjem
posebnosti naših partnera želimo zadržati i povećati njihovo povjerenje
i zadovoljstvo, te na taj način ostvariti glavne preduvjete naše
poslovne stabilnosti i kontinuiranog razvoja.
Uz zadovoljstvo postojećih, jednako nam je važno i osvajanje novih,
pretežito inozemnih, kupaca i tržišta, te smo zbog toga prva i jedina
tvrtka u Hrvatskoj koja je uspostavila sustav upravljanja kvalitetom
sukladan visokim zahtjevima međunarodne norme ISO 9001:2000, a za
područje dizajna i proizvodnje visoko modne muške i ženske odjeće.
Utemeljeni smo na principima organizacije koja brzo uči i koja ima
sposobnost brzog prilagođavanja uvjetima složene «tržišne utakmice»
i jake konkurencije. Zaposlenicima želimo osigurati pristojna primanja,
tehnološki napredne radne uvjete, tolerantnu suradničku atmosferu,
te mogućnost izobrazbe radi stjecanja novih znanja i vještina, a
prema državi i društvenoj zajednici ponašati se kao odgovoran član,
izvršavajući financijske i druge obveze.
Ovakvim načinom svoga poslovanja doprinosit
ćemo ugledu i razvoju hrvatskog gospodarstva.
CILJEVI:
+ povećati broj kupaca i izvoz vlastitih proizvoda
+ razvijati visokoprofesionalni odnos prema poslovnim partnerima
+ kvalitetom i dizajnom osigurati modnu prepoznatljivost kako visoko-modne,
tako i službene odjeće iz kolekcije SISCIA, uz istodobno zadovoljenje
svih zahtjeva kupca
+ održati kvalitetu i rokove isporuke za svakog kupca koji koristi
naše mogućnosti usluga u dizajniranju, konstrukciji i izradi odjeće
+ smanjiti troškove proizvodnje i režije unapređivanjem organizacije
i tehnologije rada
+ stvarati kolektivni duh pripadnosti poduzeću, te razvijati timski
rad
Sisak, 28.04.2005. UPRAVA TVRTKE |
